市人社部门加强政务诚信建设

　　坚持依法行政、政务公开、勤政高效、守信践诺、失信惩戒，提升各部门公信力，推进治理能力现代化。市人社局4月20日印发实施方案，全面加强政务诚信建设。

　　实施方案提出，要加强公务人员诚信教育，以社会主义核心价值观为引领，深入开展公务人员诚信守法和职业道德教育。要建立“政府承诺+社会监督+失信惩戒”的工作机制，推动落实政务信用承诺，全面推进依法行政，深化“放管服”改革，加快转变政府职能。构建政务诚信监督机制，将办理和落实人大代表建议、政协委员提案情况作为推进政务诚信建设的重要考量因素，设立投诉窗口、电话、信箱，畅通民意诉求渠道，主动接受社会监督。健全政务失信惩戒机制，准确记录公务人员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息，对存在政务失信记录的要求限期整改，情节严重的予以通报批评，涉及纪律处分、问责处理的依法严肃问责追责。

　　此外，实施方案还对健全信用权益保护和信用修复机制及持续推动政务信息公开提出具体要求。